应该说，林雄的父亲考虑的是完全正确的，也是具有长远眼光的。可是，问题是他忽略了一个因素，那就是现在的社会整体是十分浮躁和功利的。他的这一决定从他的角度看来正确无比，可是在林雄这里直接导致的就是林雄在未来的职场生涯中却多了许多阻力和羁绊。这是后话，暂且不提。眼下林雄的日子可就有点不好过了。
温雅致自从在林雄入所接到老领导的电话后就再也没有机会得到自己领导的指示了。温雅致是一个十分势利的女人，在心里暗自揣摩道：莫非老领导和这个林雄背后的关系也就一般？只是安排一下工作而已？看己也确实没有必要太把这个林雄当回事儿。慢慢地，温雅致的心也就冷了。霍泥鳅现在每天和自己的吉娜打得火热，经常借故出去幽会，对林雄这样一个新来的职工也就更放不在心上了——虽然，面试时自己也是十分正式的参与并同意了林雄的应聘申请。
其实，科研机构就是这样，在这里，关系固然重要，但更重要的是你申请项目、获得经费以及产出成果的能力，比如，发表了多少篇在国际上有影响的高水平文章；申请了多少专利，获得了多少国家重大项目经费支持等等。对于这种评价模式下的科研机构，员工职场除了具有其他职场的共性外，还有自己的独特之处。一句话，如果你的科研水平不是太高的话，你的发展也是会受到很大程度地影响和制约。
好在林雄对这种局面也有着清醒的认识。自从上次和林晓峰出差之后，林雄就调整了自己的态度，踏踏实实地跟着林晓峰做着实验。闲暇时，他也看看各种为人处世的书籍，慢慢地和组里、室里的领导、老师以及同事们的关系也是越来越融洽了。
对于燕一一这样的小人，林雄采取的是既不招惹，也不刻意逃避的原则。无论燕一一说什么，自己往往是一笑了之，显得自己的风格高尚，不和这种小人一般见识。对于陈天浩和刘锦屏，林雄奉行均不得罪的原则，特别是对于刘锦屏这样一个敏感的位置，林雄更是少招惹。对于其他同事特别是老杨和临时工小荷，林雄也是真心换真心，很快也赢得了他们的好感。